FAQ
  • HRD에셋
  • 20.04.20 18:55
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HRD에셋의 훈련기관 인증평가 교육은,

 

1. HRD에셋이 해당 훈련기관의 관계자분들과 인터뷰를 진행하고 관련자료를 검토하여 기본요건 및 문제점을 파악하고,

 

2. 직업능력개발훈련의 이해, 규정 및 매뉴얼 세부사항과 작성요령을 강의하며,

 

3. HRD에셋이 해당 훈련기관 맞춤형 규정 및 매뉴얼을 1차로 제시하면,

 

4. 해당 훈련기관이 훈련기관의 현재 상황에 맞게 수정하여 HRD에셋에 검토의뢰하며,

 

5. HRD에셋은 이 규정 및 매뉴얼을 검토하여 최종 규정집으로 제본하여 제공하게 됩니다.

 

이 과정에서 해당 훈련기관의 인증평가를 위해 전체적인 점검이 동시에 이루어집니다.

 

취업률 걱정되시죠?

동일직종인데도 어떤 기관은 80%, 어떤 기관은 30%입니다이상하지 않나요?

HRD에셋은 그 차이를 훈련기관장의 성향이라고 생각합니다.

훈련기관장의 성향이 곰이라면 취업률은 30%입니다하지만 훈련기관자이 여우가 된다면 즉조금만 꾀를 낸다면 누구나 80% 취업률을 달성할 수 있습니다.