이수자평가 교육은,

1. 평가계획수립

2. 평가도구개발

3. 평가실행

4. 평가 후 관리의 순서로 진행됩니다.

이수자평가 교육은 일반적인 정보전달 형태의 강의형 교육만으로 A등급을 받을 수 없습니다.

즉, 해당 훈련기관과 HRD에셋이 협업하여 평가계획을 수립하고 평가도구와 서식을 개발해야 합니다. 

HRD에셋은 요리, 제과제빵, 패션, 미용, 가구제작, 화훼, 전기공사, 디자인, 요양지원 등

각 훈련직종에 대한 다양한 평가도구와 서식을 보유하고 있습니다만,

이 다양한 평가도구과 서식을 해당훈련기관의 이수자 평가 해당 훈련과정과 매칭되도록 수정 및 보완해야 하겠죠.

물론, 샘플평가에서 높은 점수를 받을 수 있는 방법도 제시해 드립니다.